Se rompe récord de ventas de autos en México en agosto luego de 15 años

Durante agosto de 2016 se vendieron en México 134 mil 43 automóviles nuevos, lo que significó un aumento de 19.6 por ciento comparado con agosto del año pasado y la mayor tasa de crecimiento para un mes igual desde 2001, reveló la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores (AMDA).

Guillermo Rosales, director general adjunto de la AMDA, destacó que este aumento responde a una oferta de planes de crédito más alta, además de que hay mayor confianza por parte de la banca y las financieras al otorgar préstamos.

“Aún no se ve una debilidad del consumo, pero no dejamos de pensar que esto podrá pasar en cualquier momento”, dijo en una conferencia reciente de prensa.

En cifras acumuladas, de enero a agosto del presente año, se comercializaron 987 mil 663 autos nuevos en el país, un aumento de 18.5 por ciento contra igual periodo del 2015.

Nissan mantuvo el liderazgo en México con un 25 por ciento de participación en el mercado de la venta de autos, al colocar en los primeros ocho meses del presente año 247 mil 330 unidades; en segundo lugar estuvo General Motors al desplazar 184 mil 304 coches, equivalente a una penetración de 18.7 por ciento.

Las marcas del Grupo Volkswagen situaron a la empresa alemana como la tercera que más desplaza vehículos al tener una participación del 16.3 por ciento; le sigue Toyota con 6.4 por ciento y Fíat Chrysler Automobil (FCA) de México con 6.3 por ciento.

Los distribuidores destacan que en los últimos dos meses las agencias facilitan la venta de autos modelo 2016, principalmente para poder contar con un mejor abasto de unidades para el cierre del año, la mejor temporada para comercializar vehículos.

“Estamos viendo que las agencias ya renuevan sus inventarios, por lo que mantienen precios competitivos dentro del mercado, además de que ya están metiendo los modelos 2017”, explicó el director general adjunto de la AMDA.

Fuente: www.dineroenimagen.com.mx

Incremento de trabajadores autónomos en Latinoamérica

En busca de independencia o de complementar sus ingresos, los latinoamericanos recurren cada vez más al trabajo autónomo que se vale de la tecnología, y aprovechan la oferta de proyectos cortos que les permiten además trabajar desde su hogar.

La tendencia es bastante clara para Sebastián Seiseles, director para las Américas del sitio Freelancer.com, el más grande de su tipo con más de 20 millones de usuarios, de los cuales 1.5 millones están en América Latina.

«Cada vez hay menos fidelidad del empleado con el empleador. Esa cuestión de pertenencia in eternum con la empresa existe cada vez menos, y va a dejar de existir a manos del trabajo freelance«, vaticina Seiseles.

«¿Por qué trabajar para una empresa si puedo trabajar desde mi casa, o desde París? ¿Por qué tengo que ir todos los días (al lugar de trabajo) para perder tiempo de viaje si lo puedo hacer desde mi casa y voy a ser más productivo?», se pregunta este argentino de 39 años, que dirige Freelancer.com en el continente desde que comenzó a operar en la región en 2012.

El sitio con sede en Australia es la mayor plataforma mundial de trabajo por cuenta propia, y ha generado unos 10 millones de vínculos laborales entre demandantes y oferentes de mano de obra desde 2009.

Las motivaciones para apostar al trabajo autónomo varían, explica Seiseles.

«Tiene que ver con hacia dónde va la libido. Con el trabajo freelance se da vuelta la ecuación: de adaptar la vida al trabajo, a adaptar el trabajo a la vida», explica, y recuerda que no se trata de un fenómeno nuevo, aunque la tecnología lo potencia.

En América Latina la empresa cuenta con 1.5 millones de usuarios. Brasil, México, Argentina y Colombia son los países en donde mayor penetración ha encontrado. India y Estados Unidos son los mercados principales de la empresa, con cinco y tres millones de abonados respectivamente.

Desde que se fundó la firma ha acumulado un volumen de negocios de 2,000 millones de dólares, con 6,000 nuevas ofertas de trabajo diarias.

Independencia y dinero

Consultado sobre el perfil y motivación de los trabajadores freelance latinoamericanos, Seiseles afirma que hay señas marcadas.

«El latinoamericano busca muchísimo la independencia. Creo que está en nuestro ADN. Es la región de las pequeñas y medianas empresas, donde el 90% de las empresas o más son pymes, el 85% o más de la mano de obra es empleada por pymes», detalla.

«Los latinoamericanos somos muy independientes, somos muy emprendedores, somos muy creativos. (…) Las crisis nos han llevado a buscar nuestros propios caminos», asegura.

En su plataforma, 74% de los trabajadores «son jóvenes millenials, nativos digitales, entre 18 y 37 años, que nacieron, crecieron y se criaron con una computadora», describe, y establece al mismo tiempo una diferencia generacional en el abordaje del trabajo.

«(Nuestros abuelos) entraban en una empresa y se jubilaban de esa empresa. Nuestros padres trabajaban 15-20 años en una empresa. (Las personas de 40 años) trabajamos 6-7 años en una empresa y vamos para otra. Un joven millenial, si es que pasa por una empresa, está dos o tres años».

Autonomía y tecnología

El trabajo freelance como «término, remite a un trabajador independiente, un trabajador autónomo, que se vale por sí mismo y que no quiere o no tiene ataduras o vínculo formal de empleado con una empresa. Hoy en día se lo relaciona íntimamente al término con la tecnología», explica Seiseles.

Según este especialista, con la llegada de la tecnología el trabajador puede acceder a enorme variedad de ofertas de cualquier lugar del mundo con solo un click.

En muchos casos, ese trabajador «comienza siendo un empleado de otra empresa, que por motivos económicos (o) por querer equilibrar su vida personal y profesional, o (porque) quiere dirigir sus propios destinos, comienza a trabajar en sus tiempos extra».

El objetivo final: «Decidir qué, cuándo, cómo y para quién trabajar», concluye.

Fuente: www.cnnexpansion.com