La Cámara de Diputados aprobó cambios a la ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para que las trabajadoras del hogar cuenten con seguridad social desde el primer día de labores.
La minuta de reformas fue aprobada con 486 votos a favor y una abstención, por lo que será enviada al Ejecutivo para su publicación. Con este mandato, las y los empleadores están obligados a afiliar a las trabajadoras del hogar al IMSS.
Esta nueva regulación advierte que una persona trabajadora del hogar es aquella que, de manera remunerada, realiza actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral que no aporte para la persona empleadora beneficio económico directo, en cualquiera de las siguientes modalidades: quien trabaje para una o diferentes personas empleadoras y resida o no, en el domicilio donde realice actividades.
No se considerará persona trabajadora del hogar a quien lo realice únicamente de forma ocasional o esporádica y quien preste servicios de aseo, asistencia, atención a clientes y otros semejantes, en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, bares, hospitales, sanatorios, colegios, internados y otros establecimientos análogos.
Gracias a este cambio, las trabajadoras del hogar podrán obtener los cinco seguros que la ley del IMSS contempla:
- Enfermedades y maternidad
- Riesgos de trabajo
- Invalidez y vida
- Retiro, cesantía en edad avanzada o vejez
- Guarderías y prestaciones sociales
Es así que las trabajadoras del hogar contarán con atención médica, farmacéutica y hospitalaria, así como pago de incapacidad por enfermedad o riesgos de trabajo. Además podrán generar ahorros para su retiro o pensión y hacer uso de las estancias infantiles.
¿Por qué no había IMSS para trabajadoras del hogar?
En 2019, 2.5 millones de personas mayores de 15 años eran trabajadoras del hogar, de las cuales el 96 por ciento labora (2. 4 millones de personas) sin contrato y el 69.5 por ciento (un millón 737 mil 500 personas) sin prestaciones, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Es por ello que, en abril del 2019, el IMSS implementó una prueba piloto para afiliar a las personas trabajadoras del hogar al seguro social. Este programa surgió a partir de la sentencia de la Suprema Corte de la Nación (SCJN), en la que la exclusión de las trabajadoras del hogar del régimen del IMSS fue declarada inconstitucional.
Como parte de esta prueba piloto, 27 mil 295 trabajadoras del hogar fueron afiliadas al seguro social entre abril del 2019 y marzo del 2021. Los beneficiarios también fueron registrados al IMSS, de los cuales, 20 mil 7 eran hijos, 7 mil 465 eran cónyuges, concubina o concubinario y 4 mil 775 eran madre o padre.
El programa piloto de incorporación de trabajadoras domésticas al IMSS se anunció oficialmente el 31 de marzo de 2019, siendo obligatoria la incorporación de las personas trabajadoras del hogar a partir del 31 de julio de 2020, tras la publicación en el Diario Oficial de la Federación de las nuevas reglas para la inscripción de aproximadamente 2.4 millones de empleadas domésticas, en lo que se denominó la «Fase 2» del programa, encaminado hacia un esquema más sencillo de registro.
Esta segunda parte del pilotaje tuvo como objetivo establecer facilidades administrativas para contribuir a garantizar a las personas trabajadoras del hogar el derecho a la salud y la seguridad social. Como resultado de lo anterior, se logró determinar la forma mediante la cual se cuantificarían y calcularían las cuotas obrero-patronales a ser erogadas por las y los empleadores.
El sistema de afiliación mejoró a partir de la prueba piloto. Antes, las trabajadoras del hogar solicitaban la cuota del seguro social a cada uno de sus empleadores. Posteriormente, se determinó que, cuando la trabajadora laborara en diferentes hogares, quien la contratara debe, en su caso, retener las cuotas respectivas y cubrir las suyas, como parte patronal. En este sentido, el monto a pagar será por los días que labore en su casa durante un mes, y también la proporción de los días de descanso obligatorios establecidos en la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, en el caso de quienes laboren sólo en una casa durante el mes, sus empleadores deberán pagar las cuotas obrero-patronales de todo ese periodo.
IMSS para trabajadoras del hogar, ¿cómo funciona?
Zoé Robledo, director general del IMSS, señaló que habrá un plazo de seis meses para flexibilizar el trámite de afiliación.
Los empleadores o empleadoras podrán acudir a cualquiera de las 133 subdelegaciones para inscribir a las trabajadoras del hogar, o bien pueden ingresar al sitio web para realizar el trámite. El empleador necesitará presentar los siguientes documentos para solicitar la afiliación al IMSS para las trabajadoras del hogar:
- Identificación oficial con fotografía
- Certificado Único de Registro de Población (CURP)
- Número de seguridad social
- Comprobante del domicilio
- Datos de contacto
- Además deberá especificar el tipo de contratación, si es por mes o por día de trabajo.
Una vez que el empleador haya concluído la afiliación exitosamente, las trabajadoras del hogar podrán registrarse en la clínica que les corresponda y registrar también a sus beneficiarios: cónyuge, hijas o hijos (hasta los 25 años si estudian o tienen alguna discapacidad), concubina o concubinario.
No obstante, para que las trabajadoras del hogar tengan acceso a este servicio, se deben cubrir las cuotas obrero-patronales al IMSS. El salario base para cotizar las cuotas es el monto que el empleador le pague a la trabajadora, este no puede ser inferior al salario mínimo actual de 5 mil 186 pesos mensuales.
El sistema del IMSS calculará el importe de las cuotas a cubrir según el salario percibido de las trabajadoras del hogar y los días trabajados, y estipulará una línea de pago mensual. Este pago se realizará el día 20 de cada mes.
La afiliación obligatoria de las personas trabajadoras del hogar espera saldar una deuda histórica de México con un colectivo que, por años, tuvo vedado su ingreso a la seguridad social.
En el país, de acuerdo con datos de la OIT, existen aproximadamente dos millones 227 mil 225 trabajadoras/es del hogar, de los cuales 94% (dos millones 111 mil 539) son mujeres. Entre ellas, casi la mitad (45%) tiene entre 25 y 44 años; 34% tiene entre 45 y 59; mientras que las menores de 25 y las mayores de 60 representan un 10% cada grupo.
Lograr la afiliación obligatoria de las trabajadoras del hogar, no es caridad sino un verdadero acto de justicia social.
Para recibir orientación, los empleadores y las trabajadoras del hogar pueden llamar al número telefónico 800 623 2323 o visitar el sitio web www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar
Con información de Serendipia y DesInformémonos
